Les personnes à coordonner
Équipe, intervenants, responsables et publics de votre organisation.
Explorer les métiers →Services transversaux · Communications
Une conversation, un message ou une relance sert une personne, un projet ou une activité. Sysimple réunit les outils de communication et les dossiers utiles pour que votre équipe puisse poursuivre le travail.
Comment l’ensemble vous accompagne
Équipe, intervenants, responsables et publics de votre organisation.
Explorer les métiers →Un dossier, un projet ou une activité donne son sens à la discussion.
Explorer les modules →Définissez les dossiers, les participants et les accès du parcours.
Explorer le moteur →Clavardage, mentions, notifications et diffusion complètent votre espace de travail.
Explorer les services →Une collaboration opérationnelle
Quand une personne reprend un suivi, elle retrouve les échanges utiles et les décisions déjà prises.
Reliez les échanges au membre, au projet, à la demande ou à l’activité concernés.
Rendez une discussion publique ou privée et gérez les participants par utilisateur, rôle et gestionnaire.
Depuis la conversation, ouvrez le contexte de travail sans devoir rechercher manuellement la personne ou le projet.
Pour les équipes
Les réponses, mentions et compteurs de messages non lus rendent les échanges plus explicites. Lorsqu’un intervenant change, le contexte reste accessible aux personnes autorisées.
Agenda contextuel
Une activité peut avoir sa discussion, ses participants et son historique. L’équipe ne parle pas seulement dans un chat : elle échange directement autour de l’événement concerné.
Favoris et notifications
Enregistrez un dossier, une page ou une vue avec son contexte pour y revenir en un clic.
Regroupez les événements, rappels et messages qui nécessitent une action.
L’utilisation standard de la collaboration, des favoris et des notifications fait partie du socle Sysimple.
Cas d’usage
Coordonnez un suivi, une intervention ou un document manquant avec les personnes autorisées.
Conservez les décisions et responsabilités directement avec le travail à accomplir.
Discutez d’une inspection, d’une demande, d’une présence ou d’un événement précis.
Voyons comment votre équipe peut retrouver les échanges et poursuivre un suivi avec le bon contexte.